+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба в прокуратуру о сокращении сотрудника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба в прокуратуру о сокращении сотрудника

Куда обращаться, если вам не выплачивают зарплату? Согласно ст. За нарушение работодателем указанных требований трудового законодательства, в том числе за невыплату заработной платы, установлена административная и уголовная ответственность. В случае невыплаты заработной платы гражданин вправе обратиться с заявлением в органы прокуратуры и Государственной инспекции труда, а в случае задержки заработной платы свыше двух месяцев - в органы Следственного комитета Российской Федерации для решения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата.

Информационно-справочное пособие "КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА" - 4

Куда обращаться, если вам не выплачивают зарплату? Согласно ст. За нарушение работодателем указанных требований трудового законодательства, в том числе за невыплату заработной платы, установлена административная и уголовная ответственность.

В случае невыплаты заработной платы гражданин вправе обратиться с заявлением в органы прокуратуры и Государственной инспекции труда, а в случае задержки заработной платы свыше двух месяцев - в органы Следственного комитета Российской Федерации для решения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.

Обязан ли работник писать заявление об увольнении по собственному желанию по понуждению работодателя, если на предприятии ведется сокращение численности работников? Работник не обязан по принуждению работодателя писать заявление об увольнении по собственному желанию в случае сокращения штатной численности на предприятии, так как в федеральном законодательстве это не закреплено. В данном случае увольнение работника по собственному желанию выгодно работодателю тем, что получится сэкономить на выплатах работникам, увольняющимся по сокращению штата.

Работник, не отработав полного года, взял отпуск на 28 календарных дней. Через два месяца после выхода из отпуска сотрудника уволили в связи с сокращением численности. Производится ли удержание из выходного пособия излишне выплаченной суммы отпускных?

Если работник увольняется до истечения рабочего года 11 месяцев , в счет которого ему был предоставлен отпуск, то сумму отпускных, приходящуюся на неотработанное время, нужно удержать из его заработной платы ст.

Однако в ряде случаев среднюю заработную плату за неотработанные дни отпуска с сотрудника удержать нельзя. К таким случаям, в частности, относится и увольнение в связи с сокращением численности или штата работников. Таким образом, удержания из выходного пособия излишне выплаченной суммы отпускных не производится. Каким работникам установлены иные сроки предупреждения при сокращении численности или штата? По общему правилу о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения ч.

Иные сроки предупреждения при сокращении численности или штата установлены:. Какую заработную плату должен получать работник с момента предупреждения и в течение 2-х месяцев до увольнения по сокращению численности или штата работников?

С момента предупреждения и в течение 2-х месяцев вплоть до увольнения работника по сокращению численности или штата он продолжает работать на прежних условиях и получает зарплату в том числе причитающиеся премии и другие выплаты , соответствующую его должности. Законодательством не предусмотрено каких-либо изменений условий работы в связи с проведением процедуры сокращения численности или штата.

В организации работникам предоставляют отпуск без сохранения заработной платы без согласия работников. Насколько это правомерно? Трудовым кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами не предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Предоставление такого отпуска регулируется ст. Данный кратковременный отпуск может быть предоставлен работодателем индивидуально конкретному работнику по его добровольному желанию в случае его письменного заявления по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам на срок, который определяется по соглашению сторон отдельным категориям работников работодатель обязан предоставить такой отпуск.

В организации предполагается сокращение штата работников, но руководство в связи с этим предложило некоторым сотрудникам написать заявление об увольнении по собственному желанию. Следует ли им увольняться в добровольном порядке? В чем состоит разница в таком увольнении и увольнении по инициативе работодателя?

Если работник увольняется на основании п. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в орган службы занятости населения и не был им трудоустроен.

При увольнении по собственному желанию выходное пособие работнику не выплачивается и средний месячный заработок за два последующих месяца на период трудоустройства не сохраняется. Таким образом, если ожидается сокращение численности или штата работников, то организации выгоднее, чтобы работники уволились по собственному желанию.

Работникам же, наоборот, выгоднее увольнение по инициативе администрации в связи с сокращением численности или штата. В соответствии с частью первой статьи ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Что это за исключительные случаи? Решение о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения принимается в том случае, если у органа службы занятости населения отсутствует возможность предложить уволенному работнику подходящую работу. Таким образом, в любом случае нетрудоустройства работника через службу занятости в течение трех месяцев со дня увольнения за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца, и каждый такой случай является исключительным.

Работник предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению численности. Срок предупреждения истекает 1 февраля. С 11 января ему предоставлен ежегодный отпуск. Может ли он быть уволен 1 февраля по сокращению численности в период нахождения его в ежегодном отпуске? В соответствии со ст. Поэтому работодатель не вправе уволить работника в период нахождения в отпуске. В каких случаях при увольнении работникам выплачивается выходное пособие?

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:. Какие вакансии, когда и сколько раз работодатель обязан предложить работнику при увольнении в связи с сокращением? Работодатель обязан предлагать высвобождаемому работнику как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором ч. При решении вопроса о переводе работника на другую работу необходимо также учитывать реальную возможность работника выполнять предлагаемую ему работу с учетом его образования, квалификации, опыта работы.

На это указал Пленум Верховного Суда Российской Федерации в части первой пункта 29 постановления от В первый раз работодатель предлагает вакансии работнику в момент его письменного уведомления о предполагаемом сокращении, в последний раз - в последний рабочий день. Если в течение двух месяцев у работодателя появляются какие-либо вакансии, он обязан предложить их работнику по мере их появления.

Но это должно быть предложение действительно вакантных мест, то есть таких, по которым нет заключенного трудового договора. Какие выплаты предусмотрены работнику при увольнении по сокращению численности или штата, если он увольняется до срока истечения предупреждения об увольнении?

Все зависит от того, какое основание указано в документах на увольнение. Если работник до истечения срока предупреждения увольняется по собственному желанию, то никаких выплат в его пользу в этом случае не осуществляется.

Работники, которые изъявили желание прекратить трудовые отношения до истечения срока предупреждения об увольнении, и в документах в качестве основания увольнения указано на сокращение численности штата , вправе получить дополнительно к тем выплатам, которые названы в статье Трудового кодекса РФ, компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении часть третья статьи ТК.

Подлежит ли обложению налогом на доходы физических лиц выплаченное увольняемому физическому лицу в связи с сокращением штата выходное пособие, средний заработок и компенсация за неиспользованный отпуск?

В соответствии со статьей ТК РФ компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Статьей ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. К доходам, не подлежащим обложению налогом на доходы физических лиц в соответствии с пунктом 3 статьи Налогового кодекса РФ, отнесены компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

К такому законодательству относится и ТК РФ. Таким образом, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплаты выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, а также выплата среднего месячного заработка, сохраненного за уволенным работником в установленном порядке в течение третьего месяца со дня увольнения.

Что же касается компенсации за неиспользованный отпуск, то пунктом 3 статьи НК РФ она не отнесена к доходам, не подлежащим налогообложению, и поэтому облагается налогом на доходы физических лиц в установленном налоговым законодательством порядке. В соответствии с п. Отношения между исполнителями и потребителями коммунальных услуг в настоящее время регулируются действующими в части Правилами предоставления коммунальных услуг гражданам, утвержденными постановлением Правительства РФ от Названными правилами установлено, что исполнитель коммунальных услуг обязан обеспечить гражданам бесперебойное отопление жилого помещения в течение всего отопительного периода в зависимости от температуры наружного воздуха.

При этом согласно п. Обязанность обеспечить готовность к предоставлению коммунальных услуг внутридомовых инженерных систем, входящих в состав общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме и предназначенных для предоставления коммунальных услуг, возлагается на собственников помещений в многоквартирном доме, собственников жилых домов, а также на привлекаемых ими исполнителей и иных лиц в соответствии с договором. Правила ми предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденными п остановлением Правительства РФ от За каждый час превышения допустимой продолжительности перерыва отопления, исчисленной суммарно за расчетный период, в котором произошло указанное превышение, размер платы за коммунальную услугу за такой расчетный период снижается на 0,15 процента размера платы, определенного за такой расчетный период.

Снижение температуры воздуха в жилом помещении в дневное время от 5. За каждый час отклонения температуры воздуха в жилом помещении суммарно в течение расчетного периода, в котором произошло указанное отклонение, размер платы за коммунальную услугу за такой расчетный период снижается на 0,15 процента размера платы, определенного за такой расчетный период. В случае неполной оплаты потребителем коммунальных услуг п од неполной оплатой потребителем коммунальной услуги понимается наличие у потребителя задолженности по оплате 1 коммунальной услуги в размере, превышающем сумму 2 месячных размеров платы за коммунальную услугу, исчисленных исходя из норматива потребления коммунальной услуги независимо от наличия или отсутствия индивидуального или общего квартирного прибора учета и тарифа на соответствующий вид коммунального ресурса, действующих на день ограничения предоставления коммунальной услуги, при условии отсутствия заключенного потребителем-должником с исполнителем соглашения о погашении задолженности и или при невыполнении потребителем-должником условий такого соглашения исполнитель вправе после предупреждения в письменной форме и истечения срока для добровольной оплаты задолженности приостановить или ограничить предоставление одной или нескольких коммунальных услуг.

Запрещается приостанавливать предоставление таких коммунальных услуг, как отопление, а в многоквартирных домах также холодного водоснабжения. Исполнитель вправе ограничить или приостановить предоставление коммунальных услуг без предварительного уведомления потребителя в случае:. Как защитить себя, если услуга оказана некачественно? В случае непредоставления коммунальных услуг или предоставления коммунальных услуг ненадлежащего качества потребитель уведомляет об этом аварийно-диспетчерскую службу исполнителя или иную службу, указанную исполнителем.

Сообщение о непредоставлении коммунальных услуг или предоставлении коммунальных услуг ненадлежащего качества может быть сделано потребителем в письменной форме или устно в том числе по телефону и подлежит обязательной регистрации в аварийно-диспетчерской службе.

Сотрудник аварийно-диспетчерской службы обязан сообщить потребителю сведения о лице, принявшем заявку фамилию, имя и отчество , регистрационный номер заявки и время ее приема. По результатам проверки составляется акт о непредоставлении коммунальных услуг или предоставлении коммунальных услуг ненадлежащего качества, который подписывается потребителем или его представителем и исполнителем или его представителем.

Данный акт является основанием для перерасчета размера платы за коммунальные услуги, а также для уплаты исполнителем неустойки за нарушение своих обязательств. Как добиться качественных услуг?

Общие основания возмещения вреда, причиненного потребителям вследствие недостатков товара, работы или услуги, а также лица, ответственные за такой вред, сроки его возмещения, и основания освобождения продавца изготовителя, исполнителя от ответственности определены ст. В соответствии с указанными нормами вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу потребителя вследствие конструктивных, производственных или иных недостатков товара, работы или услуги, подлежит возмещению продавцом или изготовителем товара либо исполнителем услуги независимо от их вины и того, состоял потерпевший с ними в договорных отношениях или нет.

Правовыми основаниями для компенсации потребителям морального вреда служат соответствующие положения ст. Поскольку все требования, связанные с соответствующим возмещением вреда, носят имущественный характер, при их неудовлетворении в добровольном порядке спор может быть разрешен только судом ст. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту: нахождения организации, а если ответчиком является индивидуальный предприниматель - его жительства; жительства или пребывания истца; заключения или исполнения договора.

Пунктом 1 ст. Иски в защиту прав и законных интересов граждан могут быть предъявлены в суд и прокурорами с учетом требований законодательства о полномочиях прокурора в гражданском процессе.

Так, в соответствии с п. В силу положений ч. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых служебных отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

С жалобой на качество предоставляемых коммунальных услуг потребитель может обратиться непосредственно в организацию, предоставляющую данные услуги.

В обоих случаях увольнение производится в едином порядке с обеспечением гарантий и выплатой компенсаций, определенных трудовым законодательством. В соответствии со статьей ТК РФ работодатель обязан не позднее чем за два месяца до предполагаемого увольнения персонально и под роспись предупредить работника о предстоящем увольнении. Предупреждение может быть произведено в более ранние сроки, что создает работнику лучшие условия для трудоустройства. По этим правилам увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором соглашениями, трудовыми договорами. На основании части 3 статьи ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока увольнения по сокращению численности или штата работников, о котором работник был предупрежден, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока, указанного в предупреждении.

Вот что такое юридическое консультирование онлайн. Вам доступна не только консультация юриста онлайн и без регистрации. Юридическая компания "Правое дело" специализируется на многих сферах права. Вы сможете получить консультацию юриста онлайн или при личной встрече по таким вопросам:Вы получаете исчерпывающую информацию по интересующему вас вопросу с проработкой рисков и подбором альтернативных вариантов решения проблемы.

Помощь юриста полностью окупается, так как мы находим наиболее выгодное решение проблемы, которое сократит ваши расходы или принесет прибыль. При этом неважно, находитесь вы в Днепропетровске или любом другом городе Украины.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

В этом случае автовладелец может действовать следующим образом:При любых затруднениях с возвратом кредитного автомобиля обращайтесь в нашу компанию. Опытные автоюристы помогут разработать оптимальную правовую стратегию, чтобы защитить права и финансовые интересы заемщика. Автомобиль относится к технически сложным и к тому же дорогостоящим товарам, поэтому его возврат нередко вызывает затруднения.

Однако покупатель вправе потребовать возврата всей суммы или замены на другую модель даже при незначительном дефекте, например, поломке стеклоочистителя. Для возврата покупателю следует обратиться в автосалон с претензией, где будет зафиксирована причина возврата и требования к продавцу. Свои требования к автосалону покупатель излагает в письменной претензии.

Вместо этого мне без моего согласия было выдано уведомление самой обратиться снова в суд для выделения доли должника в общем имуществе для обращения на ее взыскание. В случае, если я не обращусь в суд, мне вернут исполнительный документ.

Лечение прлходило до Февраля 2019 года. Всё прошло и врач сказал еще месяц мыть дектярным шампунем голову 2 раза в нед. Я так и делал.

Добрый день Евгений, мое имя Вячеслав. Хотел обратится с жалобой по поводу незаконной массовой вырубки леса китайцами ; так как России в недалеком будущем грозит экологическая катастрофа.

Помимо прочего есть угроза жителям России от самих китайцевтак как они массово переселяются жить в Россию. Вы хотите жить в Китае.

Бизнесменам важно помнить, что избежать сложностей в экономической сфере достаточно. Все действия полицейских начинаются с проверки фирмы налоговой инспекцией.

Если сотрудниками выявлены факты нарушения налогового кодекса, подпадающие под действие уголовного права, об этом сообщается в отдел по борьбе с экономическими преступлениями.

Бывает так, что клиент не может по каким либо причинам приехать к нам офис. Но и здесь мы готовы пойти к вам на встречу. Наш сотрудник готов выехать на ваш адрес в кратчайшие сроки и оказать все необходимые услуги. Так же не забывайте, что у вас есть возможность обраться к нашему специалисту онлайн.

Для этого воспользуйтесь формой выше. Мы оказываем бесплатную юридическую консультацию у метро Волгоградский не только в тех областях права которые будут представлены ниже, они лишь являются самыми востребованными.

Понятие точно определяется в статье 2 Федерального закона от 10. Здесь же учитывается, что всякое происшествие на российских дорогах может заканчиваться по-разному: Виновный водитель скрылся с места столкновения (решение по делу принимается в судебном порядке. Все участники остались на месте до прибытия инспекторов ГИБДД. Ущерб выражается в повреждениях кузовных частей машин.

незаконного увольнения, сокращения работника; Важно! Анонимные жалобы работника не рассматриваются прокуратурой, однако для исключения.

Юристы и адвокаты нашей компании не просто дадут ответ на самый сложный вопрос клиента, но и гарантируют его актуальность и достоверность всем требованиям законодательства. Какую помощь получат граждане на бесплатной юридической консультации Распространенное заблуждение, что на бесплатной юридической консультации граждане получат только ограниченный перечень видов правовой помощи, с успехов развеивают лучшие специалисты нашей компании: Семейный адвокат поможет подготовиться к бракоразводному процессу любой сложности, в том числе при разделе общего имущества.

Основная часть вопросов, которые возникают у офицеров, находящихся на службе в рядах ВС по договору, касается проблем денежного вознаграждения, отпусков, материальных компенсаций, а также ряда других сопутствующих службе выплат. Помимо всего прочего, квалифицированные кадры часто интересуют правовые нюансы предоставления денежного довольствия военным пенсионерам.

И только в 9. На мой вопрос, почему не предупредили заранее, чтобы я не ехала по всем пробкам в другой конец города оставив ребенка и бабушку без заработка.

Она не только предполагает социальную оценку за проступки, совершенные в прошлом, но и выступает фактором социальной активизации личности как в настоящем, так и в будущем. Юридическая ответственность регулируется нормами права и связана с применением установленных законом санкций.

Имею земельный участок 88 соток, граничащий с рекой протяжностью 97 км. Хочу строить теплицы на данном участке, Вопрос: на каком расстоянии от водного среза можно устанавливать забор и строения, если на данной речке не проводились кадастровые работы по определению границ береговой полосы, прибрежной защитной полосы и водоохраной зоны.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба в прокуратуру (заявление) пример составления
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. neugivicar

    Если есть на ночь молоко с огурцами, то ваша финская сантехника быстрее окупится! Ужин был отменный, особенно хозяйке удался майонез Почему у мужчин зимой ноги мерзнут, а у женщин нет??? Потому что у мужчин подогрев хуевый, а у женщин пиздатый ьяный русский хакер практически непобедим! Какая крыша не любит быстрой езды? Нет ничего хуже, чем обманывать женщину… Но нет ничего приятнее когда это получается.

  2. Лукерья

    аааааааааа сначала в кайф а потом так се...

  3. Мелитриса

    Уже юзаю