+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Исполнительные листы удержания из зп

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В распространенном понимании удержания по исполнительным листам — это уплата алиментов.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Заработная плата является вознаграждением, которое по трудовому договору собственник уплачивает работнику за выполненную им работу. Как и любое другое вознаграждение, заработная плата является собственностью работника , поэтому в соответствии со ст.

Действующим законодательством Украины предусмотрен целый ряд гарантий, обеспечивающих охрану причитающейся работникам заработной платы от незаконных и необоснованных взысканий. К ним относится не только строго ограниченный перечень оснований для удержаний и перечень органов, которым предоставлено такое право на удержания, но также и определенный порядок, размеры и пределы возможных удержаний из заработной платы работников.

Все возможные случаи удержания работодателем из заработной платы работников могут быть разделены на три группы:. Удержания в целях реализации обязательств работников непосредственно перед государством бюджетом.

Удержания, относящиеся к данной группе, хорошо знакомы каждому практикующему бухгалтеру. К ним относятся:. Удержания, производимые по решению судебных либо других уполномоченных государственных органов. Удержание работодателями из заработной платы работников административных штрафов , штрафов, наложенных судебными органами, а также удержания из заработной платы лиц, отбывающих исправительные работы по приговору суда, производятся в порядке, предусмотренном ст.

Согласно п. Причем работодатель не имеет права самостоятельно изменять порядок взыскания суммы долга и размер удержаний из заработной платы. При увольнении работника до погашения задолженности работодатель в течение 3-х дней с момента увольнения обязан возвратить ГИС исполнительный документ с отметкой о новом месте работы если оно известно , а также о суммах произведенных удержаний.

В противном случае виновное должностное лицо работодателя может быть привлечено к административной ответственности согласно ст. При этом выдача исполнительного листа на руки взыскателю, должнику или третьим лицам запрещена. Взыскание штрафа может производиться и в рамках уголовного судопроизводства.

В соответствии со ст. Согласно ч. Такие удержания должны производиться предприятием, где работает осужденный, ежемесячно при выплате заработной платы. При этом согласно ч. У лиц, которые работают по совместительству, удержания производятся из заработка по каждому месту работы.

Удержания из заработной платы производятся начиная со следующего дня после получения предприятием приговора и уведомления об этом, но не ранее вступления приговора в силу. Однако следует обратить внимание, что согласно ч. Удержания, обеспечивающие исполнение обязательств работников перед третьими лицами гражданами и юридическими лицами.

К удержаниям, обеспечивающим исполнение обязательств работников перед третьими лицами гражданами и юридическими лицами , относятся:. Удержания из заработной платы работников по исполнительным документам, предъявляемым предприятию государственным исполнителем для принудительного взыскания ввиду того, что ответчик добровольно не исполнил возложенные на него обязательства, производятся в порядке, определенном ГПК , СКУ , Законом об исполнительном производстве и др.

Самыми распространенными из удержаний являются удержания по исполнительным листам, выданным на основании решений судов, в том числе о взыскании алиментов. Удержания на основании договоров о приобретении товаров в рассрочку и потребительского кредита. Такой договор может быть заключен как с предприятием торговли продажа товаров в рассрочку , так и с банковским учреждением потребительский кредит на условиях отсрочки или рассрочки платежа. Если заключен договор купли-продажи товара в кредит с условием о рассрочке платежа , то согласно ст.

В нем должно быть предусмотрено, в каком порядке производится погашение указанного кредита, - наличными денежными средствами в кассу банка торгового предприятия , путем перечисления с депозитного счета или удержания из заработной платы и перечисления таких сумм в погашение кредита работодателем. Согласно Правилам торговли в рассрочку, утвержденным постановлением КМУ от В соответствии с п.

Удержания из заработной платы на основании договоров о приобретении товаров в рассрочку. Удержана из заработной платы сумма, причитающаяся к перечислению предприятию-продавцу на основании договора о приобретении товара в рассрочку.

Перечислена сумма, причитающаяся предприятию-продавцу на основании договора о приобретении товара в рассрочку. Выдана причитающаяся работнику заработная плата за вычетом соответствующих удержаний. Если заключен договор купли-продажи товара в кредит с отсрочкой платежа ст. При этом такой кредит может предоставляться не только для приобретения товаров, но и для оплаты работ услуг.

Срок и порядок возврата кредита определяются кредитором и заемщиком в кредитном договоре и зависят от целей кредитования, размера кредита и платежеспособности заемщика.

Физические лица погашают полученные кредиты путем перечисления денежных средств с личного вкладного счета, депозитного счета, почтовыми переводами или наличными денежными средствами.

Так же, как и при приобретении товаров в рассрочку, возможно погашение такого кредита и путем удержания соответствующих сумм из заработной платы работника на основании его заявления. Подробнее этот вопрос рассмотрен в теме Продажа товаров в рассрочку физическим лицам.

Поскольку заработная плата является собственностью работника, он вправе распоряжаться ею по своему усмотрению. Поэтому в случае необходимости работник может оформить на имя работодателя заявление о перечислении его заработной платы или ее части :. Заявления могут быть как разового характера, так и на постоянное осуществление удержаний.

Однако следует учитывать, что при удержании из заработной платы по заявлению работника сумм денежных средств для уплаты взносов, пожертвований, оплаты подарков объединениям граждан необходимо решить вопрос, за чей счет будут осуществлены такие безналичные расчеты, с учетом норм постановления КМУ от Удержана из заработной платы сумма, перечисляемая предприятием третьим лицам за своего работника.

Перечислена предприятием сумма за обучение лечение, отдых, коммунальные платежи работника. Удержания, производимые для погашения задолженности работников предприятию, на котором они работают. Отметим, что к счетным ошибкам относятся ошибки в исчислении, двойное начисление заработной платы за один и тот же период п. Чтобы осуществить удержания из заработной платы на основании ст. При этом для его исполнения необходимы два условия:.

Если работник не согласен с приказом об удержании из его заработной платы сумм денежных средств, взыскание задолженности с работника возможно только в судебном порядке. При этом пропуск работодателем вышеуказанного месячного срока означает невозможность не только издания приказа распоряжения об удержании из заработной платы, но и взыскания суммы задолженности работника перед предприятием вообще, поскольку работодатель в этом случае лишен права обращения в суд с иском см.

Указанные удержания могут производиться из заработной платы работника единовременно. В случае, если суммы начисленной заработной платы недостаточно, удержания производятся в течение нескольких периодов до их полного погашения. Удержания из заработной платы, производимые для погашения задолженности работников предприятию, на котором они работают.

Удержана из заработной платы сумма, полученная работником под отчет и не возвращенная предприятию. Удержана сумма убытков, причиненных работником предприятию вследствие порчи материальных ценностей. Выдана причитающаяся работнику заработная плата за вычетом произведенных удержаний. Следует учитывать, что размер удержаний из заработной платы работников ограничен действующим законодательством. Так, ст. Данный вопрос также рассмотрен в письмах Минюста от Ограничения, установленные ч. Как указывает ВСУ в п.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам производятся ежемесячно до полного погашения задолженности. Кроме того, следует учитывать, что согласно ст. Согласно ст. Главная О журнале Вход в журнал. Техпомощь для бухгалтера 1С бухгалтерия М. Удержания из заработной платы работников Заработная плата является вознаграждением, которое по трудовому договору собственник уплачивает работнику за выполненную им работу.

Все возможные случаи удержания работодателем из заработной платы работников могут быть разделены на три группы: удержания в целях реализации обязательств работников непосредственно перед государством бюджетом ; удержания для обеспечения исполнения обязательств работников перед третьими лицами гражданами и юридическими лицами ; удержания, производимые для погашения задолженности работников предприятию, на котором они работают. Удержания в целях реализации обязательств работников непосредственно перед государством бюджетом Удержание налогов и взносов работодателем Удержания, относящиеся к данной группе, хорошо знакомы каждому практикующему бухгалтеру.

Удержания, производимые по решению судебных либо других уполномоченных государственных органов Удержание работодателями из заработной платы работников административных штрафов , штрафов, наложенных судебными органами, а также удержания из заработной платы лиц, отбывающих исправительные работы по приговору суда, производятся в порядке, предусмотренном ст.

Удержания, обеспечивающие исполнение обязательств работников перед третьими лицами гражданами и юридическими лицами К удержаниям, обеспечивающим исполнение обязательств работников перед третьими лицами гражданами и юридическими лицами , относятся: удержания на основании исполнительных листов, выдаваемых в соответствии с решениями, приговорами, определениями и постановлениями судов; удержания на основании исполнительных надписей нотариусов; удержания на основании договоров о приобретении товаров в рассрочку, а также по иным заявлениям работников.

Удержание алиментов Удержания на основании договоров о приобретении товаров в рассрочку и потребительского кредита В соответствии со ст. Удержания на основании заявления работника Поскольку заработная плата является собственностью работника, он вправе распоряжаться ею по своему усмотрению.

Поэтому в случае необходимости работник может оформить на имя работодателя заявление о перечислении его заработной платы или ее части : на его расчетный депозитный счет в банке; на погашение банковского кредита; в адрес коммунальных служб на оплату коммунальных платежей; за обучение в учебном заведении; на оплату лечения или путевок и т. Удержание за такие дни отпуска не производится, если работник увольняется с работы по основаниям, определенным п.

При этом для его исполнения необходимы два условия: работник не должен оспаривать основания и размер удержаний; приказ должен быть издан в течение одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата аванса, погашения задолженности или со дня выплаты неправильно исчисленной суммы.

Аверс-Бухгалтерия, октябрь года. Досуг бухгалтера. Содержание хозяйственной операции. Бухгалтерский учет. Налоговый учет. Сумма, грн. Начислена сумма заработной платы работнику основного производства. Удержаны из заработной платы соответствующие налоги и взносы сумма условная. Перечислены удержанные суммы налогов и сборов. УдержаниЯ из заработной платы на основании заявления работника.

Удержания по исполнительному листу

Исполнительный лист является исполнительным документом, направленным на принудительное исполнение решения суда. Взыскание сумм из заработной платы работника осуществляет бухгалтерия предприятия на основании присланного исполнительные чего письмо государственному исполнителюм. Государственный исполнитель, кроме исполнительного листа, направляет предприятию распоряжение, в котором указывается лицо юридическое или физическое , в пользу которого осуществляется взыскание. Копию этого распоряжения о получает также и должник.

Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки

Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями Трудового Кодекса РФ. Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный документ, поступающий в бухгалтерскую службу предприятия. Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из заработной платы

Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться. Рассчитаем сумму удержаний. Как распределять взысканное между тремя иждивенцами? Постановление датировано Эта ситуация является разновидностью предыдущей. Совершеннолетие ребенка наступило 6 сентября.

IV Методических рекомендаций :. I Памятки.

Все виды законных удержаний из доходов работников закреплены в действующем законодательстве. В первую очередь особенности применения удержаний из зарплаты прописаны в Трудовом кодексе России, а именно в статьях , — и ТК РФ.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц.

Заработная плата является вознаграждением, которое по трудовому договору собственник уплачивает работнику за выполненную им работу. Как и любое другое вознаграждение, заработная плата является собственностью работника , поэтому в соответствии со ст. Действующим законодательством Украины предусмотрен целый ряд гарантий, обеспечивающих охрану причитающейся работникам заработной платы от незаконных и необоснованных взысканий.

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

Алименты на ребенка присуждаются по решению суда со дня предъявления иска ст. Согласно п. Размер удержаний из заработной платы, пенсии, стипендии и других доходов должника исчисляется из суммы, остающейся после удержания налогов, сборов и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование часть первая ст. Налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Налогового кодекса, в ст. Статьей этого Кодекса определены доходы, не включаемые в общий месячный годовой налогооблагаемый доход.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Если не сдать один из экзаменов, к сдаче следующего водитель не допускается. Так, если не сдать автодром или город за эти 6 месяцев, то теорию придется проходить заново. По результатам экзаменов заявителю выдаются водительские права, подтверждающие право управления соответствующими категориями ТС.

ВУ будет действительно в течение 10 лет, после чего придется производить замену.

Удержание работодателями из заработной платы работников удержания на основании исполнительных листов, выдаваемых в.

Обязаны ли мы по требованию клиента показывать дипломы специалистов. Вы указывали, что занятия ведут дипломированные специалисты или иную подобного рода информацию. Таким образом, Вы обязаны довести до потребителя Ваших услуг информацию о дипломах Ваших специалистов. Ребенок последнее время с большой неохотой стала посещать детский сад.

К сожалению, добиться подобного результата бывает возможным исключительно через суд. Служебные преступления Отдельные статьи имеются в УК РФ. Также стоит выделить отдельно права: на отдых; на свободу слова; на жилье. Даже, невзирая на помощь государства в виде ежемесячной пенсии за трудовой стаж, львиная доля граждан пенсионного возраста продолжают трубиться, т.

При проведении торгов отсутствует единообразная практика взимания платежей с участников торгов. Среди недостатков также можно выделить труднодоступность информации о торгах, ограниченный доступ к участию в торгах, невозможность приобретения имущества онлайн, значительная степень влияния человеческого фактора на условия доступа к торгам, на определение победителя, не все виды торгов размещаются на сайте торгов, невысокое качество и полнота размещаемой информации и т.

На основании проведенного анализа Минэкономразвития России готовит федеральный закон "Об электронных торгах в Российской Федерации", который позволит установить единые принципы и правила организации и проведения торгов, создать единые юридические рамки для многих общественных сфер, связанных с вопросами проведения торгов.

Могут ли ко мне применить санкции и в каком размере. На вопрос Александра Б.

Владелец сертификата имеет возможность обращаться по широкому кругу вопросов: от юридической помощи на автодорогах до профилактики нарушений трудового и семейного законодательства, от нарушений жилищного законодательства до вопросов сделок с недвижимостью. Юридические консультации оказываются круглосуточно по всем отраслям российского права.

Объем: не более 3 судебных заседаний.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как закрыть исполнительное производство правильно? Важное дополнение.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викторин

    Замечательно, это весьма ценное сообщение

  2. Анастасия

    Хороший ресурс)) Темы интересные и дизайн красивый)

  3. Владлена

    спасибо, буду пробовать

  4. Злата

    Ну и что? чушь какая-то…